Notre Politique de Recrutement

Notre Politique de Recrutement

* Stagiaires,
* Jeunes diplômés,
* Recrutements externes,

1/ Stagiaires
Le recrutement initial de l’entreprise DAVID se fait avec les stagiaires qui postulent pour leurs stages en dernière année de Baccalauréat (15 à 25 stagiaires par an). L’accueil de ces stagiaires suit un processus très strict avec 20 à 25 critères de sélection. Ces critères de sélection permettent de sélectionner les meilleurs candidats.
A l’issue de ces stages une gratification est donnée à chaque stagiaire. Les meilleurs stagiaires travaillent pendant la période des grandes vacances d’été. Un contrat d’apprentissage en BTS (Brevet de Technicien Supérieur) en deux ans est proposé aux futurs apprentis.
Après l’obtention de leur BTS, un CDI (Contrat à Durée Indéterminée) est proposé aux jeunes diplômés.



2/ Jeunes diplômés
L’entreprise recrute aujourd’hui des candidats diplômés à Bac+2,+3,+4 et ingénieur. Ils sont recrutés avec ou sans expérience.

3/ Recrutements externes
L’entreprise recrute également via le site Internet, l’Apec, Linkedin et Facebook.

Andgel Ubycha

Apprenti BTS

Charles Lefevre

Apprenti BTS

Clément Fayolle

Apprenti BTS

Gaël Hulin

Apprenti BTS

Lucas Losseroy

Apprenti BAC PRO

Milan Fremont

Apprenti BTS

Sophie Santerre

Apprenti BTS

Thibault Tournebiize

Apprenti Chargé d'affaires

Yann Jugeau

Apprenti BTS

Clément Le Heutre

Apprenti chargé d'affaires

Nos recrutements en-cours

Technicien de maintenance SSI –H/F, CDI, temps plein

Secteur d’activité : industrie, logistique et grande distribution, Secteur géographique : Ile de France et Hauts de France, Fonction : Electricité et alarme et détection incendie. Rémunération à négocier en fonction de l'expérience et des connaissances du ou de la candidat(e) retenu(e), Avantages : véhicule de service, note de frais, Diplômes : Bac + 2 mini ou Ingénieur, Casier judiciaire vierge. Entreprise : ETS DAVID. L'entreprise : Spécialisée dans...

Stagiaires, jeunes diplômés, recrutements externes

Vous trouverez ici nos besoins, n'hésitez pas à venir consulter cette page régulièrement .